Vállalatvezetők, elnökök, vezérigazgatók.

A legtöbb hazai munkaadó, talán még emlékszik az egykori vállalati SZOT üdülők kedves, barátságos szolgáltatásaira a Balaton partján, ahol annakidején szüleivel együtt pihenték ki fáradalmaikat. A vállalatvezetők felelőssége abban van, hogy ez a szokás megmaradhasson. Annál inkább is, mert a dolgozók értékelik a megbecsülést, tudják, hogy a vállalat működése és gyarapodása rajtuk is múlik. Egy állandóan hajszolt munkaerő, ahol csak fárad, egy szép napon olyan munka után néz, ahol jobban megbecsülik.

Talán van még hazánkban egy-két nagyvállalat, akinek vezetője belátja, hogy vállalatának léte a dolgozóitól függ. Vegyen vállalati üdülőt, pihentesse néha őket, meg fogják hálálni. Ha nem a dolgozói pihennek itt, hanem üzleti partnerei, biztosra veszem, hogy üzleti sikereket ér el náluk. A dolgozók nyaraltatását komoly adók sújtják, de ez nem lehet probléma, oldja meg a főkönyvelő, hogy ne csak befektetés legyen a vétel, hanem megtérülés is.

A munkáltatók többsége figyel arra, hogy munkavállalóik a mindennapos stressz, a feszített munkatempó okozta fáradalmakat legalább évi egy-két alkalommal ki tudják pihenni. A dolgozóik megtartása és jutalmazása céljából különféle juttatásokban részesítik munkavállalóikat. Így például a dolgozók megbecsülésének egyik formája, hogy a nyári szabadságot, a vállalat saját balatoni üdülőjében tölthessék el.

A Balaton déli partján, közvetlen vízparti vállalati üdülő eladó. Ára: 1,524 milliárd Forint. A vételár az áfát tartalmazza. A vétellel csökkentheti adóalapját.